[Cancilleria_uio] PROGRAMA DE JUBILACION ACTIVA Y RETIRO PRODUCTIVO.

[Presidencia AFESE]

PARA RECORDAR

CIRCULAR   Nº031-AFESE-2012

Mayo 2, 2012

 

PARA:           TODOS LOS SOCIOS DE AFESE EN EL PAIS

DE:                ELSAMARIA VALLEJO,

                        PRESIDENTA DE LA AFESE

 

ASUNTO:     PROGRAMA DE JUBILACION ACTIVA Y RETIRO PRODUCTIVO.

La AFESE, pensando siempre en las necesidades de sus socios y tomando en
cuenta que algunos de ellos se encuentran en proceso de jubilación y otros
ya se han acogido a ella, considera interesante hacer conocer que sus
Directivos han venido manteniendo contacto con la firma “Lee Hecht Harrison
(LHH/DBM), la misma que ha diseñado para los socios de nuestra entidad un
programa que les ayude a enfrentar con solvencia esta etapa de transición
laboral y de cambio, para que puedan hacer frente de manera efectiva a su
nuevo prospecto de vida.

El programa tiene los siguientes objetivos:

*       Se trata de un proyecto que apunta a la reinserción a la vida
productiva de un importante segmento de socios, caracterizado por su alta
vulnerabilidad, paradójicamente después de haber entregado los mejores años
de su vida a la institución.  De esta manera, la AFESE asume uno de los
temas pendientes en su agenda de solidaridad a favor de este significativo
conglomerado.

*       Se pretende brindar a los socios que participen en el programa
herramientas que les permitan asumir proactivamente este momento de sus
vidas y, a la vez, desarrollar nuevas actividades bien sea en el campo de un
negocio propio o de una consultoría.

*       Es una muestra de responsabilidad social por parte de la AFESE,
pues, en lugar de tener jubilados improductivos se generan personas
autónomas, proactivas, que pueden dirigir y ejecutar, con eficiencia, nuevas
actividades laborales y personales.

*       Como una inversión a futuro se busca que los socios que se están
acercando a la edad de jubilación, observen este tipo de programas para que
a la hora de su retiro puedan también aplicarlos.

*       Se busca crear que los socios ubiquen posibilidades de reactivación
económica a través del apoyo de expertos en procesos de emprendimiento que
ayudan a los participantes a generar réditos económicos en campos nuevos por
explorar.

Del análisis de la oferta recibida, se han identificado tres programas como
los más convenientes:

1)     Jubilación activa-retiro productivo

2)     Desarrollo de negocio propio

3)     Desarrollo de actividades de consultoría.

Estos programas se desarrollarán en tres etapas, mediante talleres grupales,
mini talleres y asesoría personal.

Los talleres grupales se llevan a cabo con grupos no mayores de 20 personas,
con una duración de tres días.  En estos talleres se explorarán las
temáticas de cada programa seleccionado previamente por los participantes.

Los mini talleres durarán 4 horas, con un número máximo de 8 participantes y
tratarán temas específicos de cada programa con el propósito de profundizar
su contenido y, sobre todo, aplicarlo a la realidad de cada participante,
quien podrá disponer también de las herramientas necesarias para iniciar un
negocio de consultoría, aprovechando toda la experiencia acumulada en su
vida laboral.

Propuesta económica:

La AFESE firmaría un contrato con la empresa LHH/DBM, en el que se
estipulará un costo de US$ 280,00 por participante para el caso de los
talleres grupales, siempre y cuando asistan 20 participantes por taller.

Los mini talleres temáticos tienen un costo por persona de US$ 125,00 y
deberán contar con un mínimo de 8 participantes inscritos.

A fin de que los socios interesados puedan conocer en forma amplia sobre
este programa, se acompaña en archivo digital la propuesta de la empresa
LHH/DBM.

En caso de que existan socios interesados, se ruega inscribirse en la
Secretaría de la AFESE, a fin de conocer si se reúne el número de personas
que requiere cada taller.  El plazo para las inscripciones vence el 31 de
mayo de 2012.

También es importante aclarar que la AFESE, dependiendo del número de
inscritos, buscará aportar un porcentaje de este monto, como una ayuda
económica que pueda enmarcarse dentro de su presupuesto de capacitación y,
como parte del servicio usual que brinda, daría facilidades para el pago del
costo de los talleres descritos en los cuales se inscriban los socios, a
través de descuentos de las pensiones jubilares y/o del rol de pagos, en un
plazo que se determinará a futuro.

Por ello aspiramos que ustedes aprovechen esta oportunidad y sumemos
esfuerzos para lograr que este programa llegue al mayor número de socios.

Una vez que concluya el plazo fijado para las inscripciones, nos volveremos
a comunicar con ustedes.

Atentamente,

 

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